Les chiffres du handicap

Emploi, activité de nos services Escavie, Service social et Appareillage : découvrez les chiffres du handicap et les actions menées par notre organisme dans ce domaine.

Politique du handicap : une priorité du quinquennat

L’inclusion des personnes en situation de handicap constitue l’un des chantiers prioritaires du quinquennat. L’un de ses enjeux majeurs entend favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. L’accompagnement du handicap mobilise des ressources au sein des instances gouvernementales mais également au sein de notre réseau, notre organisme étant particulièrement investi dans ce domaine. Une priorité… Lire plus

Parcours de recrutement et d’intégration

Employeur socialement responsable, la Cramif s’engage, en matière de recrutement, en faveur de la diversité. En s’appuyant sur la marque employeur, il s’agit de mener une politique de recrutement pour mieux attirer les collaborateurs, les fidéliser et développer leurs compétences qui représentent un enjeu majeur pour la Cramif. Diversifier les recrutements et favoriser l’intégration des… Lire plus

3 Questions à : Marie Gamborskyj, directeur adjoint des ressources humaines et des relations sociales

La Direction des Ressources Humaines et des relations sociales promeut une démarche des ressources humaines innovante et partagée et déploie des actions concrètes à destination des salariés de notre organisme. Marie Gamborskyj nous livre sa vision des RH partagées en adéquation avec la Stratégie de la Cramif à 3 ans. 10 minutes : En quoi ce… Lire plus

Le Schéma Directeur des Ressources Humaines 2018-2021 : au service de la stratégie de la Cramif

La Cramif a choisi de promouvoir une gestion des ressources humaines partagée et d’en faire un levier de performance et d’innovation. Développer la connaissance des métiers, anticiper les enjeux organisationnels, favoriser le partenariat avec les managers et les directions sont autant d’objectifs qui participent à la performance du système de management et des organisations de… Lire plus

Le Conseil en Evolution Professionnelle

Besoin d’un point de situation ? Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s’il y a lieu, établir un projet d’évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d’activité…). Pour la CRAMIF, il est assuré par UNIFORMATION, organisme paritaire,… Lire plus